Werk-in.nl vindt recente vacatures uit heel Nederland. Werk-in.nl heeft geen 50.000 oude vacatures maar zorgt ervoor dat je snel en makkelijk interessante recente vacatures vindt. Dagelijks voeren wij nieuwe vacatures in, dus kom regelmatig kijken!
- Snelzoeken
- Uitgebreid
- Provincies
Opmerkelijke websites voor u op een rijtje!
Zoek een baan in een andere stad!
- Alkmaar
- Almelo
- Almere
- Alphen a/d Rijn
- Amersfoort
- Amsterdam
- Apeldoorn
- Arnhem
- Assen
- Breda
- Den Bosch
- Den Haag
- Den Helder
- Deventer
- Dordrecht
- Ede
- Eindhoven
- Emmen
- Enschede
- Gouda
- Groningen
- Haarlem
- Heerlen
- Helmond
- Hengelo
- Hilversum
- Hoofddorp
- Hoorn
- Landelijk
- Leeuwarden
- Leiden
- Lelystad
- Maastricht
- Nijmegen
- Oss
- Roosendaal
- Rotterdam
- Schiphol
- Tilburg
- Utrecht
- Veenendaal
- Venlo
- Webregion
- Zaandam
- Zeeland (rest)
- Zwolle
Algemene Voorwaarden Werk-in.nl
Artikel 1 : Definities
Algemene Voorwaarden: de hierna genoemde bepalingen die van toepassing zijn op de toegang tot en het gebruik van de Site.
Werk-in.nl: handelsnaam van Personele Zaken BV, gevestigd te Alkmaar.
Gebruiker: de natuurlijke of rechtspersoon die gebruik maakt van de via de Site aangeboden diensten.
Site: de internetsite http://www.werk-in.nl van Personele Zaken BV
Artikel 2 : Doel
De Site bestaat uit een CV- en vacaturebank alsmede een informatief deel waarin achtergrondinformatie wordt gegeven over de arbeidsmarkt.
Artikel 3 : Websites derden
Op de Site zijn links opgenomen naar websites van derden. Werk-in.nl is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze websites.
Artikel 4 : Gebruik
- Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen in strijd met deze Algemene Voorwaarden of de Nederlandse wet- en regelgeving.
- Het gebruik van de Site door Gebruiker alsmede het e-mail verkeer tussen Gebruikers onderling vindt plaats voor eigen rekening en risico.
- Werk-in.nl is niet verantwoordelijk voor virussen in een door Gebruiker verzonden of ontvangen e-mail.
- Het is Gebruiker niet toegestaan de Site of een onderdeel daarvan te gebruiken anders dan het doel waarvoor zij bestemd is. Zo zal Gebruiker de CV- en vacaturebank en de daarin ter beschikking gestelde (persoons)gegevens slechts gebruiken voor het plaatsen van CV's respectievelijk vacatures alsmede het verzenden van e-mails naar andere Gebruikers voor zover dit plaatsvindt in het kader van het doen van een sollicitatie of werving van personeel.
-
Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen die Werk-in.nl en/of overige gebruikers schade kunnen toebrengen. Hieronder wordt in ieder geval - doch niet uitsluitend - verstaan:
- het plaatsen van onjuiste, onvolledige of bewust misleidende (bedrijfs)informatie.
- het aanpassen, verwijderen of onbruikbaar maken van gegevens van andere Gebruikers.
- het ongevraagd verzenden van e-mails naar andere Gebruikers die geen verband houden met het plaatsen van vacatures of het doen van sollicitaties.
- het - eventueel met hulpmiddelen - selecteren en gebruiken van gegevens van andere Gebruikers voor andere doeleinden dan omschreven in het voorgaande lid.
- het doen van reclame-uitingen.
- het doen van politieke uitlatingen.
- het doen van bedreigende, discriminatoire, aanstootgevende en/of kwetsende uitlatingen.
- het hinderen van andere Gebruikers in het gebruik van de Site c.q. het hinderen van de werking van de Site.
Artikel 5 : Privacy
Gebruiker is zich ervan bewust dat de Site persoonlijke gegevens van andere Gebruikers bevat en zal de hem eventueel ter beschikking gestelde persoonsgegevens vertrouwelijk behandelen. Gebruiker zal bij het gebruik hiervan de bepalingen in acht nemen van de Wet bescherming persoonsgegevens en het privacystatement.
Artikel 6 : Onderhoud en storingen
- Werk-in.nl spant zich in om Gebruiker ononderbroken toegang tot de Site te verschaffen. Werk-in.nl kan (onderdelen van) de Site echter zonder voorafgaande bekendmaking tijdelijk buiten gebruik stellen voor het plegen van onderhoud of het opheffen van storingen.
- Werk-in.nl is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, als gevolg van onbereikbaarheid van de Site.
Artikel 7 : Wijzigen dienstverlening
Werk-in.nl mag wijzigingen aanbrengen in de (toegang tot de) diensten die zij via de Site aanbiedt.
Artikel 8 : Intellectueel eigendom
- De intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de Site, waaronder doch niet uitsluitend auteursrechten op de door Werk-in.nl geplaatste teksten, foto's, afbeeldingen, software, ontwerp, merkrechten etc., berusten bij Werk-in.nl tenzij anders is aangegeven.
- Het is Gebruiker niet toegestaan (delen van) teksten van de Site te bewerken, te kopiëren en/of op enige wijze aan derden ter beschikking stellen.
Artikel 9 : Aansprakelijkheid
- Werk-in.nl is niet aansprakelijk voor de schade, van welke aard ook, voortvloeiend uit het gebruik van de Site.
- De informatie op de Site kan op een bepaald moment niet langer volledig of juist zijn. Aan de inhoud daarvan kunnen dan ook geen rechten worden ontleend. Werk-in.nl raadt Gebruiker aan om de juistheid en volledigheid van de informatie te verifiëren alvorens actie te ondernemen.
Artikel 10 : Algemeen
- Door het gebruik van de Site gaat Gebruiker akkoord met deze Algemene Voorwaarden en de bepalingen genoemd in het privacystatement.
- Op deze Algemene Voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle eventuele geschillen zullen aan de bevoegde rechter te Amsterdam worden voorgelegd.